1243一個新想法(2/3)

從華夏招收一些人。都用美國公民，這個用工成本就太高，而且這些人的流動性也比較大。”    “我可不想咱們的銀行正在發展呢，然後就被人將人都給挖了去。到那時候，這樣的狀況，也是極有可能發生的。”    “就算是現在，我牧場中的那些管理層，都經常會接到獵頭公司的電話，好多人都想聘請他們過去工作。”    “你經常去挖角別人，自然也避免不了別人到你這裏來挖。”克倫克聳了聳肩膀笑眯眯的說道。    “具體怎麽經營，這次我是真的不會參與了，隻要保持良性經營就好。其餘的事情，還是你自己來操心吧。”    “但是我也要再次給你提醒，即便是你聘請很多華夏的人來銀行工作，被挖角的事情，也避免不了。”    “在現如今這個時代，忠誠早就已經不存在了，人們所看重的就是利益。這並不是要貶低誰，因為你要適應這個時代的生活，你就得追著利益走。”    老劉沒說啥，因為他知道克倫克說的是實話。就算是現在自己牧場中的這些人暫時還沒有什麽流動，也僅僅是因為牧場邊上有一個響水鎮，響水鎮的生活很好。他們的孩子可以在響水鎮就讀，這是其餘的地方無法提供的。    但是這僅僅是目前來講的領先，好多年輕人，將來可能就會為了謀求更好的發展，選擇到其餘的地方去工作。    因為挖角的人，所看重的是他們在這裏工作的經驗。但是讓老劉來說的話，他真的不希望他們走上這條路。    固然說，他們的經驗有，但是整個牧場來講，真正發揮作用的，是係統，而不是這些工人。工人的認真工作，處於輔助地位。    他們要是真的跳了槽，然後在新東家那邊無法給新東家帶來滿意的回報，等待他們的還是炒魷魚。那時候他們再想回來，可就沒有路了。    牧場中的工作條例中雖然沒有明文規定，但是大家應該也都知道，隻要你離職了，想要再回來，真的沒有這個機會。    當初老劉心善，幫了飛鷹幫一把，可是飛鷹幫中還是有人選擇離開。外邊的日子哪裏是那麽好混的？吃了好多的苦，想要再回來，甚至都找到了喬治來說情，老劉也沒有同意。    因為在他的觀念中，這相當於一種背叛，他也算是比較守舊的人吧。而有過這樣經曆的人，你能夠保證下一次他不會繼續離開麽？    他就是這樣的小心眼，所以這樣的規定雖然沒有明明白白的講出來，各個公司的hR那邊，也都準確把握到了。    老劉想要將自己的所屬產業全部打造好，光靠高額的薪水和福利待遇，這個根本都不夠，同樣需要一些小手段。    這個，也算是一種無形的壓力吧，讓這些人在有了跳槽想法的同時，都需要仔細考慮一下。    不過話也說回來，其餘產業的相關工作人員，早晚也都會有跳槽的狀況發生。你再好的企業，都避免不了這樣的狀況，頂多是讓這個規模減小一些。
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