1256蘇珊娜倒苦水(3/4)

nbsp;   蘇珊娜點了點頭，“快餐公司、飼料公司，都有這樣的情況。所以我們經過商議，已經提升了入職門檻。”    “有些年輕人，對自己太不負責了。倫敦的一個快餐車，有兩名員工沒有報備直接辭職。最後還是公司的管理層，過去幫忙才沒有影響到快餐車的生意。”    “咱們不是有很多儲備人員麽？”劉赫明皺著眉頭問道。    “還不是因為上次抗議的事情，在事情過去之後，一下子讓咱們的生意好了很多。所以現在新招收的人還在培訓，培訓好的早就已經全部上崗了。”蘇珊娜說道。    “工會，是一個比較麻煩的組織。咱們在製定規章製度的時候，一定要參考工會的意見，還要符合當地的法律法規。”劉赫明說道。    “目前來講，還算是可以吧，畢竟咱們公司不管是薪資水平還是福利待遇，都比同類產業高一些。”蘇珊娜說道。    “不過這個事情也是說不準的，人都是很貪心的。即便是現在的待遇很好，也盼著能夠有更多的收獲。”    劉赫明樂了，就蘇珊娜這帶著情緒的話，肯定不是很順心就是了。    不管是在美國還是在英國，其實在很多國家都是如此。工會的存在，原本是為了保障工人利益的，可是有些時候，這些工會的人，卻太將自己給當回事。    目前來講，公司還沒有跟工會發生太大的矛盾。但是在劉赫明的理解中，這也是早晚的事情。    公司為了效益，肯定是希望員工多幹少拿。這些工人們，他們更加看重的卻是個人的收益和其餘的福利。    不要以為有些電視劇裏演的那些工會提出很非分的要求，僅僅是為了戲劇效果。在現實生活中，這也都是很正常的現象。    因為這些人隻有不時的給企業找一些麻煩，才能夠體現他們的存在價值。要不然還要他們幹啥？    現在公司的規模很大，聘請的工人也很多。蘇珊娜大倒苦水，備不住就是已經開始顯現一些矛盾了。    不過在這個事情上，他就不打算多說了。蘇珊娜也是很有管理能力的人，這都是小事情，而且她也會有自己的處理方法。    自己做企業，也是為了賺錢啊，可不是做慈善。
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