第二十七章 複雜(1/2)

高凡站起來，臉上是帶著笑的，沒錯，就是這個若有若無的笑容。
這個笑容，倒是讓王穎心裏有些驚訝，雖然剛才那個問題並不是她提出的，但是辯論賽開始之前，她依舊把所有的問題和應對方法都說完了。
所以，其實剛才剛才提出的問題，也算是她想出來的，走1步算3步，哪怕是高凡知道了，也會稱讚其聰慧，但是此時，她卻感覺到了危險。
先看看吧！王穎知道，她跟高凡的對決開始了。
而高凡也沒有浪費時間，淡然開口道：“正方還真是喜歡混淆視聽，我方從來沒有說過人才等同於普通員工，而是提出，能給公司創收的員工，對於公司來說，都是人才！”
“這些人才可能很常見，但是他們有各種各樣的羈絆，比如家庭，比如房貸車貸，所以他們1般不會離職，而且上班的時候，還會傾盡全力！1個長期的，穩定的能給公司創收的員工，難道不算是人才嗎？”
“同時我想說，這個世界最多的平常人，我記得我們中國古話是：水能載舟亦能覆舟！企業的根本還是員工，因為員工而強盛，因為員工而凋0，所以公司的機製，應該是適當的懲罰，獎勵，有危機意識，但是能讓各方員工都認真工作！”
很簡單的話，卻反轉了戰局。
但是辯論賽有時候就是這樣，公說公有理，婆說婆有理。
所以高凡並沒有提出新的想法，因為時間不夠了，在提出1個想法，變故會更大，而是鞏固了之前的言論。
但是他此刻沒有坐下，而是看向王穎說道：“我想請問正方4辯，如果您開1個公司的話，難道會用淘汰機製？且先不說這個機製如何，難道1個長期穩定的員工，對1個企業來說，不算是人才？”
王穎知道，這1場仗肯定會打響！
她沒有退縮，站起來頂著高凡的眼神說道：“我承認，反方4辯的想法很犀利，但是我想說的是，如果我開1個公司的話，為了創收，肯定會留著長期穩定的員工，但是肯定不會放棄培養和發現頂尖的員工，這是公司能否突破現狀的底氣！”
此話剛說完，高凡剛想站起來辯論。
主持人卻主動站起來說道：“時間到！”
“感謝刑天律所和羅傑律所參加此次辯論賽，這次辯論賽，是我近3年來看過最精彩的1次！”
“接下來，審核團各位會開1個小會，然後宣布這次辯論賽的結果，但是我相信，無論審核團如何選擇，這次辯論賽雙方的觀點都很重要！辯論沒有輸贏，無論是正方，還是反方之觀點，都是各位的結晶！”
“請刑天律所和羅傑律所各位律師稍等，審核團3分鍾內就會給出答案。”
說完，她就跟著審核團1起到了旁邊的1個小屋，很明顯是商議這次辯論賽的結果和選擇的律所了。
而此時，外麵也早就沒有劍拔弩張的氣氛了。
對於他們來說，頂尖律師確實不常見，反而都認識，不說朋友，但見麵還是能說上話的，更有甚者，之前也是1個學校，甚至是1個班的學生。
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