第一百二十八章 立業時代之三多秘書長(3/3)

“那可是我4年來打工攢錢，才買下來收藏的。”
“我問你，這些書，都看過了吧？”
“都看過了。”
“你看過的東西，如同用過的抹布，放久了也就變餿腐爛了。在沒有丟掉之前，拿出來給他人分享，這難道不是個快樂的事？”
“與人分享，當然快樂。”
“人，是不是與生俱來就有惰性？”
“是啊。”
“這就是了，這是同誌們逼著你知識更新呐。總守著1堆舊東西，也就慢慢成了老古董，人未老，知識先衰。從這點說來，你不應該抱怨生氣，更應該感謝同誌們。”
我1下子被宋旭的歪理邪說氣樂了。“你當領導的，把弟兄就這樣往溝裏帶呀？”
他得意地打了個響指，“以快樂的視覺，看待1切事，都是快樂。”
“科長呀，你這是典型的魯迅先生筆下的阿q精神，還是個知識分子的阿q精神！”
“人都有阿q精神，隻是多與少、輕與重的區別。你單把知識分子拿出來，看來是受到社會上1些文人相輕、文人清高、文人僵化等1些偏激思想的影響，把知識分子打入了另類。”
“我在高中時，老師就跟我講，知識分子堆裏是非多。在大學裏，也經常遇到老師之間明裏暗裏勾心鬥角。事實證明，知識分子為人處世就是異於常人。”
“這可是以偏概全哦。你敢說其他人之間，鮮有是是非非，少見勾心鬥角嗎？你過度關注了知識分子的陰暗麵。”
“也許是。”
“人如同1片樹葉，有陰陽兩麵，會隨著環境不同而做出不同的選擇，或是陽光麵展現多些，或是陰暗麵展現多些。其實樹葉還是那片樹葉，人還是同1個人，受成長環境、工作生活環境決定而已，跟知識多少、跟知識分子職業無關。”
“這就是南橘北枳的道理吧。”
“嗯，不過，別管環境再怎麽變化，再怎麽不同，做人的本分都不能失。咱單位也有個別人，死糾纏著繁文縟節、枝葉末節、個人得失不放，格局越走越小，最終把自己逼進死胡同。瑞僖，你可要‘出淤泥而不染’喲！”說著，順手彈了我個腦瓜崩兒，隨後向我偏下頭，閃閃眼睛，“情緒好點了嗎？可以的話，到我辦公室接受第1項工作，當然，也是你上班後的第1課。”說完，晃了晃腰，扭了扭臀，踏著當下正在流行的霹靂舞步走了。
宋旭給我的第1項任務是，整理科室近3年來形成的調研報告、起草的領導講話，以及各縣（市）區、各企業報送的情況資料，並在這些資料中，專門匯總出“商品專營”這方麵的情況數據，做出分析。
我1頭紮進檔案室，在牆角拿起1摞材料，拍了拍上麵的灰塵，塵起灰飛……
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