第一百七十三章 權力時代之不食人間煙火(1/2)

分管的市委副書記支持，萇宏工作努力，在單位人事工作上，可說是有了開天辟地變化。半年多來，3個老資曆的科長，都6續提拔到其他市直部門任職。
在強化部門權力上，也取得重大突破。調整崔1水到基層科當科長，我當上產業協調科科長，享受到單獨辦公室的待遇後，明顯感到單位權力大幅度強化。像我們科，市本級城鄉1體化產業項目獎勵扶持資金，已由2百萬，提高到1千萬。
市城鄉1體化試點經驗在全省推廣，省政府實施了城鄉1體化明星企業培育引導工程。對評定為省級明星企業的新建項目給予貼息扶持，並在用地、貸款上予以保障，對企業所得稅予以優惠。每年，科裏大致能獲得省1千萬左右的專項扶持資金。在企業普遍感到項目用地難、項目貸款難、運營周轉資金難的當下，能夠自由支配省市兩千萬的扶持資金，以及土地、貸款、稅收等優惠政策，讓產業協調科成為促進城鄉1體化發展中心炙手可熱的1個“權力中心”。
穀慧卿麵對這些權力非常擔憂，專門把我喊到辦公室，“科裏的權力隨意性、主觀性太大，尤其在評定省市明星企業、發放扶持資金、落實優惠政策上，瑞僖你的操作空間過於寬鬆，似乎可以為所欲為。想讓哪個企業評上，就是兩唇1碰的事；想給那個項目多少錢，基本是筆頭1動的事。這樣下去很危險。如果你私心重，想靠此權力升官發財，會逐漸滑向貪贓枉法深淵；如果你不擔當，頂不住層層人情權勢壓力，會逐漸陷入弄虛作假泥潭，最後結局可想而知。”
“我1直認為，大權小權甚至無權，對我來說沒什麽差別，都是崗位職責所在。踐行權力就是履職盡責，跟我自己利益扯不上任何關係，平常心對待就是。可聽你這1說，倒讓我顧慮叢生，應該怎麽預防和應對？”
“借助第3方力量，壓縮自己權力空間，釋放外來人情壓力。”穀慧卿早已深思熟慮有了定案。
“具體操作方法是？”
“把評審省市明星企業的資格和意見，把確定扶持產業項目的名單和金額，全部交給聘請的有資質的會計師事務所，依據審計結果報領導研究審定，然後把名單再向社會公開，接受社會輿論監督。你們科隻充當工作組織者、實地核查者和監督會計師事務所工作的角色。這樣，雖然削弱你和科裏的權力，卻在1定程度上堵住人為漏洞，扛住來自方方麵麵壓力，你的政治生命也可得到1些保障。”
我感激地望著穀慧卿，看來他在這權力運用方麵花了大心思，替我考慮得細致周全。“確實是個針對性、有效性的辦法，我馬上起草有關工作意見。”
由於市財政局在項目資金撥付、管理上負有責任，出於合作需要，我把撰寫的關於評審認定省市城鄉1體化明星企業和財政項目資金扶持管理辦法草稿，先私下和市財政局主管科室進行了溝通，形成1致意見後，請穀慧卿、財政局主管局長簽字，報萇宏審定。
萇宏仔細看了1遍，滿意地點著頭，“嗯，這個辦法好，充分借助專業監督和社會監督，把權力置於陽光之下，可以有效避免人為、人情因素的幹擾，在明星企業評定、項目資金扶持工作上做到公開公平，強化了政策引導效力，維護了市委、市政府廉潔形象。”筆走蛇龍，簽署了報送市領導審定的意見。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>