第一百八十五章 權力時代之胸懷先決論(2/3)

穀慧卿上了車，1路傷心無語。
第2天，穀慧卿帶著我向萇宏做了匯報。
萇宏非常重視世嘉果蔬有限公司，親自到企業進行調查研究後，給我做出批示：瑞僖，這樣的企業發展起來，不僅能帶活我市蔬菜水果產業，而且帶動農民增收，助力市民‘放心菜籃子’工程，意義重大，要重點扶持，指導服務。
在我辦公室，黃小勇拿起批示看了看，問我：“這麽個普通企業，看不出有什麽過人之處，為什麽萇主任、穀主任和你都這麽重視？”
“就我而言，看重的是它未來發展潛力和對全市蔬菜水果產業的支撐作用。”
“你們看1眼，和老板座談1下，就能斷定它未來有發展潛力？”
“這在很大程度上，是憑經驗做出的判斷。1個企業的發展潛力，不僅在於眼前的規模大小和實力，更優先取決於老板的胸懷，再就是知識水平，尤其是這種興衰命運係於老板1身的家族企業。”
“為什麽？”
我看著黃小勇充滿求知欲的眼睛，自信滿滿地說：“家族企業，就是家長製企業。老板是企業的腦袋，如果老板頹廢下來，企業的天自然就塌了。”
黃小勇點頭同意了我的觀點，還故作老成持重地說：“人們不是常講，家有千口，主事1人。主事的當不起家，人心就散了，家就敗了。”
“嗯，不簡單，開始懂點人情世故了。”
黃小勇聽到我的表揚，忸怩起來，“在你跟前，我不能總當個孩子吧？”
“看1個企業發展，為什麽首先強調老板的胸懷呐？因為1個人的心有多大，他的世界就有多大。能容天下者，才能走天下；能納百川者，才能水長海闊。1個心眼針鼻大的老板，能穿進幾根線？能闖出多大的天？通過聽喬仕傑的創業經曆，親眼見證喬仕傑的重情坦蕩，我斷定他是個胸襟寬闊的人。”我用教師爺的口吻，給黃小勇分析1通。
黃小勇乖順地“嗯”了1聲。
“知識水平，決定著1個人的分析能力和判斷能力。有多少知識，就能看到多少世界，就能看清多少時事和大勢。給1個文盲講心理學、管理學，不亞於對牛彈琴。文盲似的老板，成功靠的是人生經驗和小聰明。現代企業發展，靠的是科學管理技術和人才。1個知識匱乏的老板，你能寄望他屹立於全省、全國，乃至世界競爭之林，5年，還是十年蒸蒸日上嗎？”
“這樣的老板如果能在競爭中脫穎而出，也是僥幸，隻會曇花1現。”黃小勇展現出了成熟思想。
“1個家族企業，1旦發展到老板的知識認知和控製能力臨界點，就到了頂點，離壽終正寢也不遠了。喬仕傑在市外貿公司摔打多年，知識和經驗積累程度，遠遠高於1些土生土長的鄉鎮企業和私營企業老板，有著較大可塑和提升空間，再加上他給人重情守諾的印象，中心領導才這樣予以重視和扶持。”我耐心論述著。
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