第一百九十一章 權力時代之第一印象(1/2)

白肖賢不愧是軍人出身，做事毫不拖泥帶水，第2天便打響第1槍，召開主任辦公會，宣布調整領導班子成員分工。自己主持全麵工作，分管產業協調科、辦公室和財務科，把實權科室、人事財務權力，牢牢控製在手上。
穀慧卿分管基層組織建設科，其他副主任也作了相應調整。
劉喜進1直覬覦產業協調科的權力，不時強烈要求調整班子成員分工，分管我們，從未如願，這次算是徹底絕望。會議1散，鑽進穀慧卿辦公室，毫不顧忌我在場，嘀嘀咕咕起來。“老穀，這對你太不公平，白肖賢把好飯好菜整鍋端走，而隻把基層科這碗稀湯冷飯留給你，明顯是打擊報複。”
穀慧卿淡然地說：“管哪個科室不都是工作，有什麽不同嗎？現在分管基層科，看似實權小了，可責任也相應少了，豈不是很好？”
劉喜進挑了挑大拇指，“老穀，好寬廣的胸懷呀！事都關己了，還能高高掛起。我可不行，我1直猜想，白肖賢下步要幹什麽？”
我收緊腮幫子，用鼻子發出“呼呼”的笑音，“劉主任，你對白主任怎麽這麽上心？”
“位卑未敢忘憂國，苦為全單位人計。”劉喜進半真半假地說。
“你可是竹林裏掛燈籠，真真高風亮節。”我虛情假意說。
劉喜進“嘿嘿”幹笑兩聲，開門走出去。
望1眼劉喜進的背影，1個念頭閃現：看來心裏怎麽想不重要，關鍵是嘴上要怎麽說。幾經打磨，有所長進，我終於掌握了1些口是心非技巧。
穀慧卿在我收回目光地1刹那，“哼”1聲，“瑞僖，你太高看劉主任了。萇主任在任的時候，他從不正眼瞧白肖賢1眼，變著法給小鞋穿。現在白肖賢得勢，他來的目的無非兩個，1是到我這兒挑事，2是探我的口風，了解下白肖賢會怎麽收拾他。人再能算計，總有算不對的時候，算不對的地方，算來算去，到頭來還不是把自己算進去。做人，簡單是天道，何必搞那麽累！”
“嗯。”我認可地點點頭。
接下來，白肖賢打響第2槍，安排聽取新入職的6名軍轉幹部的工作匯報。
我專門把雷鳴叫到辦公室，作了1番交代：“作為機關幹部，要懂得揣摩領導的心思，當然不是為了向領導獻媚，而是為了準確理解領導工作意圖和要求，更好地完成工作。這次白主任在他辦公室聽取你們6個人的工作匯報，我想目的不是為了了解工作情況，主要是了解你們幾個人的能力。匯報時，要抓住咱科裏工作涉及的城鄉支柱產業、骨幹企業、營銷組織、規模生產加工基地，以及相互間協調聯動機製等5大要素，進行總結概括式匯報，時間控製在3到5分鍾。另外不要拿稿子，事先記憶口頭匯報，定能取得奇效。”
雷鳴頻頻點頭稱是。
第2天上午1上班，我剛打開辦公室的門，雷鳴高興地咧著嘴，站在我麵前，“哥，我聽了你的話，在白主任那兒1炮而紅。他表揚我文字功底深，邏輯思維清晰，組織能力強。對其他5個人不滿意，狂吼他們都被科長帶壞了，隻懂得吃喝玩樂，不僅工作上的事1竅不通，而且匯報起來囉裏囉嗦。”
“嗯，好的第1印象，意味著好的開端。”
“可不是，晚上，白主任請咱單位十6個軍轉幹部喝酒，可能高興喝得有點多，要求我們要步調1致，1呼百應，成為他的近衛軍。還點名我作為近衛軍的參謀長，定期組織活動。”
我裝腔作勢地拍拍雷鳴肩膀，“雷參謀長，1定要好好幹，司令不會虧待你的。”
“你當時沒在場，怎麽知道白主任對我說的話？”
“嘿嘿，你哥我能掐會算唄。”
聽雷鳴1說，我基本明白了白肖賢的意圖，就是利用他軍轉幹部的身份，把單位的軍轉幹部組織起來，成為他能牢牢掌控的鐵圈子，進而把控住整個單位。
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