第4章 轉意(1/5)
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一九九六年春，旭輝公司品質部在新添了許多美女品管員的同時，也新添了一名品質工程師鍾老頭。鍾老頭是三十年代生人，六十年代初的大學生，剛從軍工單位退休。工廠給他開出的工資是月薪三千元，主要負責模治具設計及模治具製造的跟進。
公司有兩個部門工資較高，一是模具課，二是四廠車間。模具師傅的工資超過六千元每月，這已經高出品質部經理了。四廠車間是製粉車間，粉塵汙染嚴重，因此對普工開出的工資有四千多元每月。
磁粉顆粒，要研磨到兩微米左右，口罩是防不住的。日本人早在七十年代，便將磁石製造企業由本國移到台灣，大陸開放後又轉移到大陸。
鍾老頭一生都呆在研究所裏，對設計的圖紙一絲不苟，偏偏模具課師傅並不完全依照他的設計來開模。模具師傅以實際開發生產的難易程度，對圖紙進行適當改動。這便讓鍾老頭很生氣，認為模具課是在降低標準、偷工減料。
可模具師傅的一番話把鍾老頭嗆到了：憑什麽都是你說了算？你懂設計，可你懂工藝麽？你工資多少錢一天，我工資多少錢一天？
鍾老頭的工資是一百元一天，模具師傅的工資是二百多元一天，一下子把鍾老頭給問住了。自此，對模治具加工的工藝就不那麽費心地監督了。
一九九六年，完美公司、安利公司的傳銷在惠州市如火如荼。嚴三友辭職後，公司招進一位品管員名叫譚軍，誰知譚軍是位傳銷分子。
譚軍加入的是完美公司的傳銷，傳銷的產品主要有“完美礦物精”“完美餐”等。一瓶完美礦物精賣四百五十元，一瓶“完美餐”賣一百八十元；購一瓶完美礦物精和一瓶完美餐即可加入完美公司，成為傳銷員。
其實，完美礦物精、完美餐都是從蘆薈中提取的“植物精華”，所以也可稱為蘆薈礦物精、蘆薈餐。據說，傳銷價格是成本價格的十五倍。
一名傳銷員可發展三名下線隊員。自己購買的完美產品，業務提成為百分之二十。下線購買的產品，上線另外提成百分之六。下線層級越多，上線越能坐收漁利。經過計算，完美公司本身所獲的利潤，實際為百分之五十以上。
完美金字塔結構是這樣的：一級下線三人，二級下線九人，三級下線二十七人，四級下線八十一人，五級下線二百四十三人，六級下線七百二十九人……如果能發展到五級、六級下線，就可以成為寶石級員工、躺著賺錢了。
譚軍首先將品質部經理劉家豪、品質工程師鍾老頭及另一名公司幹部發展為下線，然後又幫劉家豪發展三名下線，這其中便有林山遠。對於鍾老頭，譚軍想讓他在四川省開拓市場，並未幫他發展下線。
譚軍發展林山遠，也是想讓他在河南省開拓市場，譚軍的目標還是挺大的。但林山遠並不太相信傳銷，之所以加入，不過是給譚軍和經理麵子，一直也未發展什麽下線。品質部加入傳銷的，還有品質部文員及四名品管組長，也都是給譚軍及經理麵子，並未在工作之餘賣什麽產品或發展下線。所以在一九九六年的大半年裏，林山遠等人一直沒有什麽進展。
譚軍把目標放在臘月，也就是一九九七年初，鼓動各位下線買一大堆產品回老家，開拓老家的市場，介紹親戚朋友加入完美公司。林山遠在譚軍的鼓動下，買了八百多元的產品，相當於半個月工資。鍾老頭受譚軍蠱惑最深，竟然一下子買了六千元產品，相當於他兩個月工資。
而且，鍾老頭還被譚軍鼓動得辭職了，專心地去四川老家發展他的傳銷隊伍去了。當然，結果必然是一個慘劇，會讓這個老頭子喪失名譽的，傳銷的下線基本都是親戚、朋友。
一九九七年，國家便將完美公司列入傳銷公司名單，限製其傳銷行為。林山遠一共購買了一千五百元產品，業務提成有三百元，他也懶得去完美公司領取。
之所以安利公司幸存，由傳銷改為直銷，隻是降低了暴利。當時惠州還有一家傳銷按摩椅的，暴利和金額高得嚇人。一張價值二百元的按摩椅，傳銷價是三千九百元，必須花三千九百元買一張椅子才能成為其傳銷員。三廠出貨品管員阿寶，她的男朋友本來是電梯廠的銷售員，就加入了按摩椅傳銷組織。阿寶男朋友到旭輝廠來搞傳銷，沒有人肯花三千九百元買一張按摩椅。
一九九七年元旦，完美公司在惠州市唯一的五星級酒店天悅大酒店召開公司年會，表彰先進員工，鼓吹產品，鼓舞士氣。譚軍帶著林山遠也去參觀了這次年會。
在被完美公司表彰的員工中，依等次高低分別是鑽石級員工、翡翠級員工、紅寶石級員工、藍寶石級員工、白金級員工、黃金級員工，往下的級別林山遠就記不住了。紅寶石級以上員工，每人被獎勵一台車及一套房子，價值從四十萬元到七十萬元不等；藍寶石級以下員工，每人獎勵一台車或一套房子，價值從十萬元到三十萬元不等。
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一九九六年春，旭輝公司品質部在新添了許多美女品管員的同時，也新添了一名品質工程師鍾老頭。鍾老頭是三十年代生人，六十年代初的大學生，剛從軍工單位退休。工廠給他開出的工資是月薪三千元，主要負責模治具設計及模治具製造的跟進。
公司有兩個部門工資較高，一是模具課，二是四廠車間。模具師傅的工資超過六千元每月，這已經高出品質部經理了。四廠車間是製粉車間，粉塵汙染嚴重，因此對普工開出的工資有四千多元每月。
磁粉顆粒，要研磨到兩微米左右，口罩是防不住的。日本人早在七十年代，便將磁石製造企業由本國移到台灣，大陸開放後又轉移到大陸。
鍾老頭一生都呆在研究所裏，對設計的圖紙一絲不苟，偏偏模具課師傅並不完全依照他的設計來開模。模具師傅以實際開發生產的難易程度，對圖紙進行適當改動。這便讓鍾老頭很生氣，認為模具課是在降低標準、偷工減料。
可模具師傅的一番話把鍾老頭嗆到了：憑什麽都是你說了算？你懂設計，可你懂工藝麽？你工資多少錢一天，我工資多少錢一天？
鍾老頭的工資是一百元一天，模具師傅的工資是二百多元一天，一下子把鍾老頭給問住了。自此，對模治具加工的工藝就不那麽費心地監督了。
一九九六年，完美公司、安利公司的傳銷在惠州市如火如荼。嚴三友辭職後，公司招進一位品管員名叫譚軍，誰知譚軍是位傳銷分子。
譚軍加入的是完美公司的傳銷，傳銷的產品主要有“完美礦物精”“完美餐”等。一瓶完美礦物精賣四百五十元，一瓶“完美餐”賣一百八十元；購一瓶完美礦物精和一瓶完美餐即可加入完美公司，成為傳銷員。
其實，完美礦物精、完美餐都是從蘆薈中提取的“植物精華”，所以也可稱為蘆薈礦物精、蘆薈餐。據說，傳銷價格是成本價格的十五倍。
一名傳銷員可發展三名下線隊員。自己購買的完美產品，業務提成為百分之二十。下線購買的產品，上線另外提成百分之六。下線層級越多，上線越能坐收漁利。經過計算，完美公司本身所獲的利潤，實際為百分之五十以上。
完美金字塔結構是這樣的：一級下線三人，二級下線九人，三級下線二十七人，四級下線八十一人，五級下線二百四十三人，六級下線七百二十九人……如果能發展到五級、六級下線，就可以成為寶石級員工、躺著賺錢了。
譚軍首先將品質部經理劉家豪、品質工程師鍾老頭及另一名公司幹部發展為下線，然後又幫劉家豪發展三名下線，這其中便有林山遠。對於鍾老頭，譚軍想讓他在四川省開拓市場，並未幫他發展下線。
譚軍發展林山遠，也是想讓他在河南省開拓市場，譚軍的目標還是挺大的。但林山遠並不太相信傳銷，之所以加入，不過是給譚軍和經理麵子，一直也未發展什麽下線。品質部加入傳銷的，還有品質部文員及四名品管組長，也都是給譚軍及經理麵子，並未在工作之餘賣什麽產品或發展下線。所以在一九九六年的大半年裏，林山遠等人一直沒有什麽進展。
譚軍把目標放在臘月，也就是一九九七年初，鼓動各位下線買一大堆產品回老家，開拓老家的市場，介紹親戚朋友加入完美公司。林山遠在譚軍的鼓動下，買了八百多元的產品，相當於半個月工資。鍾老頭受譚軍蠱惑最深，竟然一下子買了六千元產品，相當於他兩個月工資。
而且，鍾老頭還被譚軍鼓動得辭職了，專心地去四川老家發展他的傳銷隊伍去了。當然，結果必然是一個慘劇，會讓這個老頭子喪失名譽的，傳銷的下線基本都是親戚、朋友。
一九九七年，國家便將完美公司列入傳銷公司名單，限製其傳銷行為。林山遠一共購買了一千五百元產品，業務提成有三百元，他也懶得去完美公司領取。
之所以安利公司幸存，由傳銷改為直銷，隻是降低了暴利。當時惠州還有一家傳銷按摩椅的，暴利和金額高得嚇人。一張價值二百元的按摩椅，傳銷價是三千九百元，必須花三千九百元買一張椅子才能成為其傳銷員。三廠出貨品管員阿寶，她的男朋友本來是電梯廠的銷售員，就加入了按摩椅傳銷組織。阿寶男朋友到旭輝廠來搞傳銷，沒有人肯花三千九百元買一張按摩椅。
一九九七年元旦，完美公司在惠州市唯一的五星級酒店天悅大酒店召開公司年會，表彰先進員工，鼓吹產品，鼓舞士氣。譚軍帶著林山遠也去參觀了這次年會。
在被完美公司表彰的員工中，依等次高低分別是鑽石級員工、翡翠級員工、紅寶石級員工、藍寶石級員工、白金級員工、黃金級員工，往下的級別林山遠就記不住了。紅寶石級以上員工，每人被獎勵一台車及一套房子，價值從四十萬元到七十萬元不等；藍寶石級以下員工，每人獎勵一台車或一套房子，價值從十萬元到三十萬元不等。
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