第3章 傾家產購公司上當劉成樁萬念俱滅郝力矩默默應對(2/5)
劉成樁從垃圾簍裏撿起本子，拍了拍放在桌上，望著郝力矩有氣無力地問：“力矩，沒想到這個公司像李采集說的那樣有這麽多的隱患，我們該咋個辦喔？”
孫微粒說：“咋個辦？！到時公司經營不走，甚至垮了，該跳樓就跳樓，該跑路就跑路，有啥子辦法呢？願賭服輸！當初跟你說，要你考慮清楚再投資你不聽，現在後悔已經來不及了！”
劉成樁無言以對，一個人悶悶不樂坐在原位；郝力矩說：“既然到了這一步，隻有華山一條路，麵對難題，一個問題一個問題地解決，盡最大的努力撅起屁股拚命幹，別無它法。” 劉成樁垂頭喪氣坐著不動；郝孫二人沒再理他，從辦公室來到車間。老宋帶領工人已經開始整理、清潔。孫微粒頓時興趣上來，讓老宋幫她領了雙膠鞋穿上，蹦蹦跳跳地參與拖地、擦窗、抹工作台，動作好看效果不佳，她已經是多年沒有參加這種大掃除了，有新鮮感，就像在參加娛樂活動。在這個布滿浮塵顯得沉悶的場地，她像一抹亮麗的色彩，為這裏注入一股活力。
郝力矩跟老宋交待：廢品廢物全部處理變現或扔垃圾堆；五天內暫不用的閑置品全部重新入庫或在現場固定區域定點存放；機器設備全部要退去黃袍和汙垢，表麵要露出本色······
接下來幾天，郝力矩跟李采集商量，如何堵住粉塵泄漏的源頭，李采集建議在備料和成型兩道工序采用自動上料機；在工序之間增加手推車和專用容器，轉運和盛放在製品。郝力矩讚同並交給李采集去辦理。
接著郝力矩把整個工藝布局作了大調整，第一道工序從廠房右麵開始，按工藝流程，一道工序接著一道工序，按逆時針方向布置，最後一道工序到廠房的左麵。廠房中間是一條主要的通道，可以進出大車。這樣，原材料從右進，產成品由左出，明顯更加合理。李采集見郝力矩還是比較內行，對他的信心略微增加，跟他說話也更小心謹慎。郝力矩對李采集的每一個建議都認真對待，逐一深入了解和思考，發現李采集總是能夠觸及公司工藝技術問題的要害，他的建議針對性強，解決措施得當。公司實際隻有李采集一個人是真正的技術人員，工藝和技術出問題都知道直接找他，李采集從不推脫。郝力矩發現在這個公司不存在推卸責任的現象。郝力矩頻繁找他協商，讓他放開手腳對公司工藝技術進行改進。郝力矩清楚，這個人如此重要，心中自然而然對他有了顧忌，應當想辦法與他快速地建立起相互信任的關係。
一天，辦公室隻有郝力矩和李采集兩個人時，郝力矩對李采集說：“跟王總簽協議之前，其實我應該來谘詢你，聽聽你的意見的。”
李采集笑了笑說：“不瞞你說，我跟了王總這麽多年，他待我還是很不錯的，在當時那種情況下，涉及王總的切身利益，我咋個好說呢？可能會給你說一部分真實情況，即便要透露也會說的極其委婉極其隱晦的。”
郝力矩說：“這倒也是，說不定我聽明白了，這個事情就黃了。”
李采集說：“有可能。依我看，這個公司值不了這個價格，至少可以再降價一百萬。”
半個多月後的星期天，孫微粒、劉成樁又來公司。郝力矩到大門去接妻子，剛出門就看見一個人影子一閃就跑到廠房背後去了。劉成樁的麵包車過來，在郝力矩麵前停下。車門打開，郝力矩伸手牽孫微粒，協助她下車。孫微粒下來站穩，問：“你鬼鬼祟祟的看啥子？”
郝力矩說：“好像是尹姐，又遲到了，看見我就躲到廠房後麵去了。”
孫微粒說：“我們從那邊過來，看見廠房後麵是有一個女人，穿跟你們一樣的工作服。”
劉成樁停好車走過來說：“看樣子她很害怕你，你剛從裏麵出來她馬上朝廠房後麵跑。”
郝力矩說：“其實她是個銷售員，我讓她來加班是想讓她幫其它部門做事。”
孫微粒說：“好不容易有一個星期天，還是讓人家休息一天嘛，本身就沒有人家該做的事。”
郝力矩招手叫來一個員工，讓她馬上轉告尹姐：不用來上班了。三個人剛走到車間，尹姐氣喘籲籲跑過來，哭兮兮地說：“郝總，我以後再也不敢遲到了！求求你讓我繼續留在公司吧。”
孫微粒說：“這位同誌，你誤會了，他不是要開除你。我批準你，以後星期天沒你的事你就不用加班了。”
郝力矩說：“這是我的領導孫總，按她說的辦，你可以回去了。”
尹姐連忙說：“謝謝郝總謝謝孫總，星期一我早點到公司。”
孫微粒說：“啥子孫總喔，我才不稀罕別人叫我啥子總，以後不要這樣喊了。”
郝力矩連忙答應，帶孫劉二人進車間。隻見通道用油漆畫上明亮的黃色標識線，一目了然；多種物料和在製品等整整齊齊擺放在黃色線畫的方框內；地麵、工作台麵、設備表麵幹淨整潔，窗戶幹淨明亮；員工們統一穿上工作服，進出車間都要換鞋。
郝力矩告訴他們，現在，車間每天班前班後十分鍾清潔整理，每周末一小時大掃除，三個月之內，整個公司的5S管理還將會再上一個台階，並將一直保持下去。
這次整頓清理，清出來存放在車間現場被汙染的原料約有五噸，從下水道和車間各個角落收集的廢料約十噸。這些材料公司自己無法處理，但材料供應商有辦法處理。用兩噸可以換一噸新材料，價值約四萬元。將就這個錢隻少量增加了一點，就購置了自動上料機、手推車、專用盛具、容器等設備和器具。
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孫微粒說：“咋個辦？！到時公司經營不走，甚至垮了，該跳樓就跳樓，該跑路就跑路，有啥子辦法呢？願賭服輸！當初跟你說，要你考慮清楚再投資你不聽，現在後悔已經來不及了！”
劉成樁無言以對，一個人悶悶不樂坐在原位；郝力矩說：“既然到了這一步，隻有華山一條路，麵對難題，一個問題一個問題地解決，盡最大的努力撅起屁股拚命幹，別無它法。” 劉成樁垂頭喪氣坐著不動；郝孫二人沒再理他，從辦公室來到車間。老宋帶領工人已經開始整理、清潔。孫微粒頓時興趣上來，讓老宋幫她領了雙膠鞋穿上，蹦蹦跳跳地參與拖地、擦窗、抹工作台，動作好看效果不佳，她已經是多年沒有參加這種大掃除了，有新鮮感，就像在參加娛樂活動。在這個布滿浮塵顯得沉悶的場地，她像一抹亮麗的色彩，為這裏注入一股活力。
郝力矩跟老宋交待：廢品廢物全部處理變現或扔垃圾堆；五天內暫不用的閑置品全部重新入庫或在現場固定區域定點存放；機器設備全部要退去黃袍和汙垢，表麵要露出本色······
接下來幾天，郝力矩跟李采集商量，如何堵住粉塵泄漏的源頭，李采集建議在備料和成型兩道工序采用自動上料機；在工序之間增加手推車和專用容器，轉運和盛放在製品。郝力矩讚同並交給李采集去辦理。
接著郝力矩把整個工藝布局作了大調整，第一道工序從廠房右麵開始，按工藝流程，一道工序接著一道工序，按逆時針方向布置，最後一道工序到廠房的左麵。廠房中間是一條主要的通道，可以進出大車。這樣，原材料從右進，產成品由左出，明顯更加合理。李采集見郝力矩還是比較內行，對他的信心略微增加，跟他說話也更小心謹慎。郝力矩對李采集的每一個建議都認真對待，逐一深入了解和思考，發現李采集總是能夠觸及公司工藝技術問題的要害，他的建議針對性強，解決措施得當。公司實際隻有李采集一個人是真正的技術人員，工藝和技術出問題都知道直接找他，李采集從不推脫。郝力矩發現在這個公司不存在推卸責任的現象。郝力矩頻繁找他協商，讓他放開手腳對公司工藝技術進行改進。郝力矩清楚，這個人如此重要，心中自然而然對他有了顧忌，應當想辦法與他快速地建立起相互信任的關係。
一天，辦公室隻有郝力矩和李采集兩個人時，郝力矩對李采集說：“跟王總簽協議之前，其實我應該來谘詢你，聽聽你的意見的。”
李采集笑了笑說：“不瞞你說，我跟了王總這麽多年，他待我還是很不錯的，在當時那種情況下，涉及王總的切身利益，我咋個好說呢？可能會給你說一部分真實情況，即便要透露也會說的極其委婉極其隱晦的。”
郝力矩說：“這倒也是，說不定我聽明白了，這個事情就黃了。”
李采集說：“有可能。依我看，這個公司值不了這個價格，至少可以再降價一百萬。”
半個多月後的星期天，孫微粒、劉成樁又來公司。郝力矩到大門去接妻子，剛出門就看見一個人影子一閃就跑到廠房背後去了。劉成樁的麵包車過來，在郝力矩麵前停下。車門打開，郝力矩伸手牽孫微粒，協助她下車。孫微粒下來站穩，問：“你鬼鬼祟祟的看啥子？”
郝力矩說：“好像是尹姐，又遲到了，看見我就躲到廠房後麵去了。”
孫微粒說：“我們從那邊過來，看見廠房後麵是有一個女人，穿跟你們一樣的工作服。”
劉成樁停好車走過來說：“看樣子她很害怕你，你剛從裏麵出來她馬上朝廠房後麵跑。”
郝力矩說：“其實她是個銷售員，我讓她來加班是想讓她幫其它部門做事。”
孫微粒說：“好不容易有一個星期天，還是讓人家休息一天嘛，本身就沒有人家該做的事。”
郝力矩招手叫來一個員工，讓她馬上轉告尹姐：不用來上班了。三個人剛走到車間，尹姐氣喘籲籲跑過來，哭兮兮地說：“郝總，我以後再也不敢遲到了！求求你讓我繼續留在公司吧。”
孫微粒說：“這位同誌，你誤會了，他不是要開除你。我批準你，以後星期天沒你的事你就不用加班了。”
郝力矩說：“這是我的領導孫總，按她說的辦，你可以回去了。”
尹姐連忙說：“謝謝郝總謝謝孫總，星期一我早點到公司。”
孫微粒說：“啥子孫總喔，我才不稀罕別人叫我啥子總，以後不要這樣喊了。”
郝力矩連忙答應，帶孫劉二人進車間。隻見通道用油漆畫上明亮的黃色標識線，一目了然；多種物料和在製品等整整齊齊擺放在黃色線畫的方框內；地麵、工作台麵、設備表麵幹淨整潔，窗戶幹淨明亮；員工們統一穿上工作服，進出車間都要換鞋。
郝力矩告訴他們，現在，車間每天班前班後十分鍾清潔整理，每周末一小時大掃除，三個月之內，整個公司的5S管理還將會再上一個台階，並將一直保持下去。
這次整頓清理，清出來存放在車間現場被汙染的原料約有五噸，從下水道和車間各個角落收集的廢料約十噸。這些材料公司自己無法處理，但材料供應商有辦法處理。用兩噸可以換一噸新材料，價值約四萬元。將就這個錢隻少量增加了一點，就購置了自動上料機、手推車、專用盛具、容器等設備和器具。
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