第3章 傾家產購公司上當劉成樁萬念俱滅郝力矩默默應對(5/5)
郝力矩走了十多分鍾，來到賣燕窩絲的地方，見一個大約三十多個平方米的麵食店鋪，熱氣騰騰，生意火爆。店裏有一個年輕婦女，冒著撲麵而來的熱蒸汽，麻利地將蒸熟食品的蒸籠取下來，又將裝滿生食品的蒸籠端上去，蓋上蓋子。然後，用一個小塑料盒收錢，把它們倒進專門裝錢的木箱，再用一個夾子夾起應當找補顧客的零錢，給顧客，隨即把包子、燕窩絲或其中的一種如數裝袋交到顧客手上，整個流程動作嫻熟連貫一氣嗬成。她帶著兩個打工妹，忙得像旋轉的陀螺。她們現做現賣，來買食品的人排起了長隊，大約有三十多人。不知排隊要排多久才能買得到，郝力矩此時才明白，原來這個任務不簡單。
這個周六，中午，郝力矩下班回家，在路上，他順便買了一隻雞和兩樣蔬菜，進門對孫微粒說：“小微，今天我們自己做飯吃，好不好？”
孫微粒躺在床上看書，見郝力矩手裏提著一個裝的滿滿的塑料袋進門，高興地說：“好、好，在外麵都吃厭煩了，自己做的放心。但是我不會做的嘛。”
“我會一點，我學著菜譜上的方法做，應該沒問題，你不用管。”
郝力矩做成了一個白斬雞，一個燉雞湯，一個炒雞雜，兩個素菜。孫微粒過來，站在郝力矩背後，一隻手搭在他的肩膀上，拍了拍，看著他做的菜說：“不錯不錯，看著好看，聞起來真香，值得表揚。”
這時，有人敲門，孫微粒去開門，見是隔壁的同事張老師。張老師笑道：“微粒，你們開夥了？好香呀，在燉雞湯？”
孫微粒請同事進家坐，張老師進來東看一下西摸一下，轉了一圈咯兒咯兒地笑了起來，說：“微粒，你看你們這個家，可真夠亂的，哪裏坐的下人？我那位還說我們家亂，沒想到還有比我們更亂的，今天他回來我讓他來參觀一下。不過，你們這個家家庭氣息倒是挺濃厚挺溫暖的，像一個窩！”
孫微粒尷尬地笑了笑，把這個口無遮攔的鄰居送出門，回過頭看，床上被子、枕頭、書亂七八糟，沙發上兩個人的衣服、褲子、襪子隨意丟在上麵，茶幾上也是放滿了零食、飲料、藥品等雜物，幾個凳子有的在桌子旁邊，有的在屋中間。孫微粒的好心情被破壞了一部分。郝力矩把盛好飯的碗放在她麵前說：“你這個同事還是個博士，我看她就是一個弱智兒童，還想讓另一個弱智兒童來看，不準他們再進我們家來！管她的，我們自己覺得舒服就行了。”
兩人吃完飯，孫微粒到沙發上坐下，拿了一本書翻看起來；郝力矩忙碌了半天，想午睡一會兒，見上一頓飯後留下的碗筷放在水槽裏還沒有洗，隻得把桌子收拾了，把碗筷洗了。
後來，郝力矩的母親見到兒子家的這個亂樣子，看不過去就每周來幫助收拾一番。
郝力矩與李采集商討後，規範了流程卡、檢驗記錄和質量問題分析處理記錄的填寫，規範計件、計時工資數據的統計計算。他們規定：凡是與以上資料要求不一致的、記錄不清楚的、不準確的、出現汙損的，一律暫不計算工資。對這些資料的收集、整理、裝訂、存檔也作出了規定。
李采集的重大質量問題分析處理報告，郝力矩全部仔細閱讀了一遍，記錄文字簡練準確，內容詳細完整，郝力矩滿意地說：“采集兄果然認真細致。”
李采集說：“這些問題的解決是以巨大的質量損失的代價換來的，解決這些質量問題，還要付出試驗驗證的成本，以前，我沒有記得這樣詳細完整，時間久了之後，一些細節就忘記了，有時現場出問題，我還要找出來看一看。”
郝力矩說：“這些東西，對以後新來的工藝技術人員來說，是寶貴的教材，同時也是企業重要的財產。”
郝力矩暗自認為，李采集的學曆、經驗、態度、年齡，對工藝技術人員而言正是出成績的階段，風華正茂，踏實專注，對他的欣賞和敬重又增添了幾分，慶幸公司有這個骨幹，否則，這個企業能不能做好，還真的是個未知數。
從李采集辦公室出來，郝力矩到車間，找到老宋，進一步要求老宋，必須按照ISO14001職業健康安全管理體係的要求來管理工廠，並且相關的文件、記錄、培訓也由他來負責，他說：“以後這方麵的事，我隻找你，出任何問題都由你來負責任。”
老宋聽了，腦袋裏嗡嗡地響，張著嘴巴半天說不出話來，過了一會兒，才結結巴巴說：“郝總，我以前從來沒有做過這方麵的工作，從哪個地方做起都不曉得，我這個水平咋個得行哦。”
郝力矩心想，你跟李采集情同手足，我給你施加壓力，你自然會找他幫忙，這樣更有利於生產、工藝、質量等幾個部門之間的配合協作，於是不容置疑地說：“不懂就問，不會就學，你管生產現場，你不用這些方法來管，咋個管得好？”
見郝力矩一臉嚴肅的樣子，老宋不敢再跟他講自己的困難，隻得轉而開始想辦法，他想到了李采集。李采集承諾盡力幫助他，他無奈地艱難地學習起了規範管理方麵的知識。
內部清理整頓初步告一段落，郝力矩給李采集和老宋分別上漲一些工資。郝力矩鼓勵全體員工，凡是提出提高效率，提高合格率，減少投料，減少損失的合理化建議，被公司采納即行獎勵，而且可能是長期性獎勵。
郝力矩近段時間以來，一直與李采集研究，如何控製瓷坯在燒成過程中的收縮，他們大量地分析研究以前的收縮數據。李采集之前做了大量這方麵的準備工作：一、減少粘合劑的比例，現在公司的使用量已經是業內最低；二、在成型工序把生胚的致密度提高等等。郝力矩建議李采集集中精力研究一個產品，一個突破後再複製，李采集認同。
這是一個業內重大的課題，李采集一直有濃厚的興趣。他選了一個精度要求最高，產量最大的產品做試驗，他全過程跟蹤檢查。郝力矩讓老宋帶著相關人員全力協助並全程參與。
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這個周六，中午，郝力矩下班回家，在路上，他順便買了一隻雞和兩樣蔬菜，進門對孫微粒說：“小微，今天我們自己做飯吃，好不好？”
孫微粒躺在床上看書，見郝力矩手裏提著一個裝的滿滿的塑料袋進門，高興地說：“好、好，在外麵都吃厭煩了，自己做的放心。但是我不會做的嘛。”
“我會一點，我學著菜譜上的方法做，應該沒問題，你不用管。”
郝力矩做成了一個白斬雞，一個燉雞湯，一個炒雞雜，兩個素菜。孫微粒過來，站在郝力矩背後，一隻手搭在他的肩膀上，拍了拍，看著他做的菜說：“不錯不錯，看著好看，聞起來真香，值得表揚。”
這時，有人敲門，孫微粒去開門，見是隔壁的同事張老師。張老師笑道：“微粒，你們開夥了？好香呀，在燉雞湯？”
孫微粒請同事進家坐，張老師進來東看一下西摸一下，轉了一圈咯兒咯兒地笑了起來，說：“微粒，你看你們這個家，可真夠亂的，哪裏坐的下人？我那位還說我們家亂，沒想到還有比我們更亂的，今天他回來我讓他來參觀一下。不過，你們這個家家庭氣息倒是挺濃厚挺溫暖的，像一個窩！”
孫微粒尷尬地笑了笑，把這個口無遮攔的鄰居送出門，回過頭看，床上被子、枕頭、書亂七八糟，沙發上兩個人的衣服、褲子、襪子隨意丟在上麵，茶幾上也是放滿了零食、飲料、藥品等雜物，幾個凳子有的在桌子旁邊，有的在屋中間。孫微粒的好心情被破壞了一部分。郝力矩把盛好飯的碗放在她麵前說：“你這個同事還是個博士，我看她就是一個弱智兒童，還想讓另一個弱智兒童來看，不準他們再進我們家來！管她的，我們自己覺得舒服就行了。”
兩人吃完飯，孫微粒到沙發上坐下，拿了一本書翻看起來；郝力矩忙碌了半天，想午睡一會兒，見上一頓飯後留下的碗筷放在水槽裏還沒有洗，隻得把桌子收拾了，把碗筷洗了。
後來，郝力矩的母親見到兒子家的這個亂樣子，看不過去就每周來幫助收拾一番。
郝力矩與李采集商討後，規範了流程卡、檢驗記錄和質量問題分析處理記錄的填寫，規範計件、計時工資數據的統計計算。他們規定：凡是與以上資料要求不一致的、記錄不清楚的、不準確的、出現汙損的，一律暫不計算工資。對這些資料的收集、整理、裝訂、存檔也作出了規定。
李采集的重大質量問題分析處理報告，郝力矩全部仔細閱讀了一遍，記錄文字簡練準確，內容詳細完整，郝力矩滿意地說：“采集兄果然認真細致。”
李采集說：“這些問題的解決是以巨大的質量損失的代價換來的，解決這些質量問題，還要付出試驗驗證的成本，以前，我沒有記得這樣詳細完整，時間久了之後，一些細節就忘記了，有時現場出問題，我還要找出來看一看。”
郝力矩說：“這些東西，對以後新來的工藝技術人員來說，是寶貴的教材，同時也是企業重要的財產。”
郝力矩暗自認為，李采集的學曆、經驗、態度、年齡，對工藝技術人員而言正是出成績的階段，風華正茂，踏實專注，對他的欣賞和敬重又增添了幾分，慶幸公司有這個骨幹，否則，這個企業能不能做好，還真的是個未知數。
從李采集辦公室出來，郝力矩到車間，找到老宋，進一步要求老宋，必須按照ISO14001職業健康安全管理體係的要求來管理工廠，並且相關的文件、記錄、培訓也由他來負責，他說：“以後這方麵的事，我隻找你，出任何問題都由你來負責任。”
老宋聽了，腦袋裏嗡嗡地響，張著嘴巴半天說不出話來，過了一會兒，才結結巴巴說：“郝總，我以前從來沒有做過這方麵的工作，從哪個地方做起都不曉得，我這個水平咋個得行哦。”
郝力矩心想，你跟李采集情同手足，我給你施加壓力，你自然會找他幫忙，這樣更有利於生產、工藝、質量等幾個部門之間的配合協作，於是不容置疑地說：“不懂就問，不會就學，你管生產現場，你不用這些方法來管，咋個管得好？”
見郝力矩一臉嚴肅的樣子，老宋不敢再跟他講自己的困難，隻得轉而開始想辦法，他想到了李采集。李采集承諾盡力幫助他，他無奈地艱難地學習起了規範管理方麵的知識。
內部清理整頓初步告一段落，郝力矩給李采集和老宋分別上漲一些工資。郝力矩鼓勵全體員工，凡是提出提高效率，提高合格率，減少投料，減少損失的合理化建議，被公司采納即行獎勵，而且可能是長期性獎勵。
郝力矩近段時間以來，一直與李采集研究，如何控製瓷坯在燒成過程中的收縮，他們大量地分析研究以前的收縮數據。李采集之前做了大量這方麵的準備工作：一、減少粘合劑的比例，現在公司的使用量已經是業內最低；二、在成型工序把生胚的致密度提高等等。郝力矩建議李采集集中精力研究一個產品，一個突破後再複製，李采集認同。
這是一個業內重大的課題，李采集一直有濃厚的興趣。他選了一個精度要求最高，產量最大的產品做試驗，他全過程跟蹤檢查。郝力矩讓老宋帶著相關人員全力協助並全程參與。
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